A fenntarthatóság alapelvei

A világ legrégebbi cége 1400 évig működött és építőiparral foglalkozott. Ez hatalmas időszak egy vállalkozás jövedelmező fenntartásához. Hogy mi volt a több évszázados siker titka? A családi vállalkozás titkait lejegyezték annak vezetői az évszázadok során, lássuk!!!

Az 578!-ban alapított családi vállalkozás Dél-Koreából költözött Japánba egy hercegi invitálásra, hogy ott kezdjen buddhista templomokat építeni, restaurálni, karbantartani. Az üzlet jól ment, a céget kiválóan menedzselték, nyereségesen üzemeltették évszázadokon keresztül, egészen az 1980-as évekig, amikor kipukkadt az ingatlan piaci lufi és mivel ők ezen a területen hoztak ekkoriban néhány rossz döntést, ezért 2006-ban el kellett adniuk a céget egy csupán 100 éves konglomerátumnak.

A családi vállalkozás vezetői azonban már a 18. században lejegyezték a tartós fennmaradás irányelveit, melyeket megosztok veletek:

  • Mindig józan ésszel hozzuk a döntéseket
  • fókuszálni a fő üzletágra
  • kiszámítható munkakörnyezet
  • munka és magánélet egyensúlya
  • meghallgatni és tisztelettel kezelni az ügyfeleket
  • legolcsóbb és legőszintébb ajánlatot tenni
  • ivás mértékkel! :)

Nos, ezek az alapelvek voltak a család szerint, melyek fenntarthatóságot és folyamatos fejlődést hoztak az évszázadok során. Felelősen, nem berögzült dogmák alapján hozták a döntéseiket, mindemellett elkötelezettek voltak az innvoáció mellett és alázattal viseltettek mind partnereik, mind a cég iránt.

Fel tudsz sorolni vállalkozásokat, melyek képesek lennének megfelelni a kritériumoknak? Nos, lehet gondolkodni!